2024 Muallif: Luke Adderiy | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 19:40
11 Suhbatingiz yaxshi oʻtganidan dalolat beradi
- Siz intervyuda kutilganidan uzoqroq edingiz. …
- Intervyu suhbatga oʻxshardi. …
- Sizga bu rolda nima qilish kerakligi aytiladi. …
- Suhbatdosh ishtirok etganga oʻxshardi. …
- Sizni kompaniya va rolga sotilgandek his qilasiz. …
- Savollaringizga toʻliq javob berilgan.
Ishga kirishganingizning qanday yaxshi belgilari bor?
14 intervyudan keyin ishga kirganligingizni bildiradi
- Tana tili buni beradi.
- Siz "qachon"ni eshitasiz, "agar"
- Suhbat oddiy tus oladi.
- Siz boshqa jamoa a'zolari bilan tanishasiz.
- Ular eshitganlarini yoqtirishlarini bildiradilar.
- Og'zaki ko'rsatkichlar mavjud.
- Ular imtiyozlarni muhokama qilishadi.
- Ular maosh haqida soʻrashadi.
Suhbat yomon oʻtganini qanday bilasiz?
6 ta yomon intervyu belgisi, bu sizning ishga kirishmaganingizni anglatadi
- Suhbatdosh sizni qiziqtirmayotgandek tuyuldi. …
- Intervyu birdan uzilib qoldi. …
- Mutlaqo nol kimyo bor edi. …
- Bu qotil savol sizni hayratda qoldirdi. …
- Suhbatdosh sizga rol haqida gapirmadi. …
- Hech qanday savol bera olmadingiz.
Suhbatdoshingizga asabiy ekanligingizni aytish mumkinmi?
2) " Men juda asabiyman "Shuning uchun asabiylashyapman demang -- bu sizni yanada asabiylashtiradi va suhbatdoshingizga hech qanday foyda keltirmaydi. Buning o'rniga: "Men juda xursandman, deb ayting. Shu yerda bo'ling!" Asabiylashish hech gap emas -- shunchaki aytmang.
Agar intervyu yomon oʻtgan deb hisoblasangiz nima qilish kerak?
Boshlaymiz
- Yomon suhbatdan keyin o'zingizni hafsalamiz pir bo'lishiga yo'l qo'ying. …
- Jurnal orqali boshqa odam bilan yoki o'zingiz bilan yomon intervyu haqida gapiring. …
- Rahmat xati bilan kuzatib boring va xatolaringizni tuzating. …
- Tajriba va qanday yaxshilash haqida mulohaza yuriting. …
- Yomon suhbatdan keyin fikr-mulohazalaringizni so'rang.
Tavsiya:
Ishga qabul qilish paytida tuzilmagan intervyu?
Tuzilishsiz intervyu - bu direktiv xarakterga ega boʻlmagan intervyu turi Bu yerda intervyu oluvchi standartlashtirilgan savollar toʻplamiga tayanmaydi, lekin tegishli maʼlumotlarni yigʻishda oʻz-oʻzidan oʻzini tutadi. respondentdan intervyu maqsadiga muvofiq .
Yolgʻon guvohlik berganingizni qanday isbotlaysiz?
Yolgʻon guvohlikning birinchi turi qasamyod ostida berilgan bayonotlarni oʻz ichiga oladi va quyidagilarga dalil talab qiladi: Shaxs og'zaki yoki yozma ravishda rostdan dalolat berish, e'lon qilish, ishdan bo'shatish yoki tasdiqlash uchun qasamyod qilgan;
Intervyu oluvchilar murojaatlarni qachon tekshiradi?
Ish beruvchilar odatda yollash jarayonining oxiriga kelib murojaat qilishadi Ular nomzodlar qatorini bir nechta tanlovga qisqartiradilar va ularga har bir ma'lumotnoma bilan bog'lanish uchun vaqt beradilar. Ular bu maʼlumotnomalardan soʻnggi nomzodlar oʻrtasida qaror qabul qilishda yordam berish va ish uchun toʻgʻri odamni yollashlarini taʼminlash uchun foydalanadilar .
Buning yarmini qachon bilasiz?
uning yarmini bilmayman Biror narsaning qanchalik yomonligini kichik bir qismini bilish uchun, lekin vaziyatni to'liq tushunmasdan; vaziyat qanchalik yomon ekanligi haqida kam baho berish yoki xabardor bo'lmaslik. Uning yarmini bilish nimani anglatadi?
Airpodlar zaryadlanganini qanday bilasiz?
Agar AirPod'laringiz sizning korpusingizda bo'lsa va qopqog'i ochiq bo'lsa, chiroq AirPodlaringizning zaryad holatini ko'rsatadi. Agar AirPod'laringiz sizning korpusingizda bo'lmasa, yorug'lik korpusingiz holatini ko'rsatadi. Yashil rang to‘liq quvvatlanganligini, sarg‘ish rang esa bir martadan kamroq to‘liq zaryad qolganini bildiradi .